HR Meet & Talk 2026 jadi ruang diskusi bagi para praktisi HR, leader, dan profesional lintas industri (Dok: Ist)KabarMakassar.com — Menjawab tantangan dunia kerja yang terus berkembang dan tidak hanya menuntut pencapaian target bisnis, namun juga peningkatan budaya kerja yang sehat, adaptif, dan memberdayakan manusia, PMSM DPD Sulawesi Selatan menghadirkan program HR Meet & Talk 2026 pada Selasa (12/05).
Acara yang digelar di Bikin Bikin Creative Hub Nipah Park tersebut mengusung tema “From Evaluation to Empowerment: Transforming Performance Through Coaching”, kegiatan ini menjadi ruang diskusi bagi para praktisi HR, leader, dan profesional lintas industri untuk membahas pentingnya transformasi pendekatan kepemimpinan di lingkungan kerja.
Tidak lagi berfokus pada pola evaluasi dan koreksi semata, organisasi kini didorong untuk membangun budaya coaching yang mampu menciptakan komunikasi lebih suportif, meningkatkan engagement karyawan, serta mendorong pertumbuhan performa secara berkelanjutan.
Pendekatan coaching dinilai menjadi salah satu strategi penting dalam membentuk budaya kerja yang lebih kolaboratif, suportif, dan berorientasi pada pertumbuhan individu, sekaligus menjawab tantangan kepemimpinan di dunia kerja modern yang semakin dinamis.
Kegiatan ini menghadirkan dua praktisi coaching nasional, yakni Bambang Yapri yang juga merupakan President of ICF Jakarta Charter Chapter dan Fauziah Zulfitri selaku Founder Insight Sinergi Talenta.
Ketua PMSM DPD Sulsel, Disa Rizky Novianty, menyampaikan bahwa transformasi kepemimpinan saat ini tidak lagi hanya berbicara mengenai kemampuan mengelola target, tetapi juga kemampuan memahami manusia di balik performa.
“Hari ini, perusahaan tidak hanya membutuhkan leader yang mampu mengarahkan pekerjaan, tetapi juga leader yang mampu menghadirkan ruang tumbuh bagi timnya,” ujarnya.
“Coaching menjadi pendekatan yang relevan untuk membangun budaya kerja yang lebih manusiawi, adaptif, dan sustain dalam jangka panjang,” tambahnya.
President of ICF Jakarta Charter Chapter Bambang Yapri menekankan pentingnya perubahan mindset dalam proses pengembangan karyawan.
“Banyak organisasi masih memandang feedback sebagai momen koreksi, padahal ketika feedback dibangun melalui pendekatan coaching, leader tidak hanya membantu memperbaiki performa, tetapi juga membantu individu menemukan potensi terbaiknya,” jelasnya.
Selain itu, praktik feedforward idealnya juga sudah mulai dioptimalkan karena hal tersebut berorientasi pada pengembangan ke depan untuk menciptakan ruang dialog yang lebih konstruktif, positif, serta mendorong percepatan pertumbuhan individu maupun tim
secara lebih berkelanjutan.
Founder Insight Sinergi Talenta Fauziah Zulfitri, menilai, bahwa coaching kini telah menjadi kompetensi penting bagi para pemimpin modern.
“Leader masa kini dituntut bukan hanya mampu memberi solusi, tetapi juga mampu mengajukan pertanyaan yang memberdayakan. Coaching conversation yang konsisten dapat meningkatkan ownership, engagement, hingga kualitas kolaborasi di dalam tim,” ucapnya.
Selain menghadirkan forum HR Meet & Talk, Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia juga terus memperkuat perannya sebagai salah satu organisasi profesi SDM terbesar dan terpercaya di Indonesia.
PMSM Indonesia hadir sebagai wadah
pengembangan kompetensi, networking profesional, serta kolaborasi strategis bagi
praktisi HR dan profesional lintas industri.
Dengan visi menjadi organisasi manajemen sumber daya manusia kelas dunia, PMSM aktif menghadirkan berbagai program pengembangan seperti seminar, workshop, coaching, mentoring, hingga forum strategic networking yang relevan dengan tantangan dunia kerja masa kini.
Melalui berbagai program yang dijalankan, PMSM Indonesia terus mendorong lahirnya praktisi HR yang adaptif, strategis, serta mampu memberikan kontribusi nyata terhadap perkembangan organisasi maupun daya saing SDM Indonesia di masa depan.
Bagi masyarakat yang ingin bergabung sebagai member Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia serta mendapatkan akses ke berbagai program pengembangan, networking profesional, forum diskusi strategis, hingga kegiatan eksklusif lainnya dari PMSM DPD Sulsel, dapat mendaftarkan diri dengan biaya keanggotaan sebesar Rp500.000 per tahun dan dapat menghubungi PIC Keanggotaan, atas nama Suci melalui nomor +62 823-4999-2563.
Sebagai informasi, untuk mengetahui kabar terbaru mengenai program dan kegiatan PMSM Indonesia dapat berkunjung ke website pmsm.or.id atau Instagram @pmsmdpdsulsel.
Melalui forum ini, PMSM DPD Sulsel ingin membangun pemahaman baru bahwa feedback bukan sekadar alat evaluasi, melainkan sarana untuk memberdayakan karyawan agar mampu berkembang secara optimal.
